Insights

人的資本経営

人を資本として捉える経営のあり方に関する記事群。組織論の変遷、CHROの役割、経営戦略と人財戦略の接続を扱います。

「企業とは何か」「従業員とは何か」という問いの100年の変遷、海外と日本の組織論の進化、人事機能の変質、CHROの誕生までを一本の線で整理。そしてその先にある「全社員CHRO化」も論じる。

人事機能100年の変遷の到達点としてのCHROの定義と役割、Ulrich 4つの役割モデル、日米のCHROの違い、CHO・人事部長・HRBPとの違い、そしてCHROの先にある「全社員CHRO化」までを整理。

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